Настойчивость в достижении цели

Дмитрий Ермаков, начальник теплотехнической службы ТЭЦ-23


— Дмитрий Михайлович, расскажите о себе. Как развивалась ваша карьера в «Мосэнерго»?

Мне 35 лет, я родился в Москве. В 2006 году окончил Московский энергетический институт по специальности «Тепловые электрические станции». На ТЭЦ-23 пришел в 2003 году после получения диплома бакалавра, трудоустроился машинистом-обходчиком по котельному оборудованию в котлотурбинный цех (КТЦ) №2, совмещал очное обучение в университете со сменной работой. В управлении оперативной эксплуатации прошел практически все ступени, что помогло мне при переходе в управление технологии — благодаря полученному опыту я не просто имел представление, а хорошо знал оборудование станции. В 2005 году перешел на должность машиниста-обходчика по турбинному оборудованию, затем последовательно работал машинистом энергоблоков, старшим машинистом энергоблоков, старшим машинистом КТЦ-2. Участвовал в программе ускоренного развития руководителей (ПУР). В начале 2011 года был назначен заместителем начальника теплотехнической службы в составе управления технологии, а с ноября 2013 года по настоящему времени работаю начальником теплотехнической службы.

Почему выбрали профессию энергетика, сознательно ли пришли на работу именно в Мосэнерго?

Я рос в семье энергетиков, многие мои родные работали в сфере эксплуатации, а также проектирования и строительства электростанций. Мой дедушка, Семен Степанович Зуев, стоял у истоков ТЭЦ-23, возглавлял строительное управление станции. На ТЭЦ «Мосэнерго» я побывал еще в дошкольном возрасте, увиденное оборудование поразило меня своим объемом, размахом, мощностью. Так что выбор профессии был для меня осознанным. Уже в студенческие годы при прохождении производственной практики на объектах генерации я окончательно утвердился в намерении связать свою дальнейшую профессиональную деятельность именно с электростанцией.

Какой из этапов работы был для вас самым сложным?

— Пожалуй, таким этапом стал переход из смены оперативной эксплуатации на должность заместителя начальника теплотехнической службы управления технологии — специфика работы подразделений отличается очень существенно. На новом месте работы впервые пришлось заниматься подготовкой программ ремонта оборудования, изучением и внедрением системы SAP ТОРО. В этот период работать было непросто, но очень интересно.

— Был ли у вас пример для вдохновения, на кого вы ориентировались в начале своего карьерного пути?

Такими примерами для меня стали первые руководители и учителя в КТЦ-2: начальник смены Валерий Петрович Учеватов, старший машинист цеха Юрий Леонидович Федотов, начальник смены Алексей Шайхянович Бастанов, начальник КТЦ-2 Юрий Геннадьевич Громов, который в прошлом году стал директором ТЭЦ-23. Впоследствии, уже после перехода в управление технологии, моими учителями стали Иван Васильевич Галас, Алексей Александрович Патакин, Юрий Вячеславович Крысин, Роман Игоревич Колчин, Павел Васильевич Коваленко.

В чем заключается особенность вашего подразделения?

— Теплотехническая служба — центральное звено в жизни станции. Большая часть производственного оборудования относится именно к теплотехнической службе — недаром оно называется основным оборудованием ТЭЦ. Теплотехническая служба — это основа генерации тепла и электроэнергии — того, ради чего и была построена станция.

— Что самое трудное в управлении коллективом?

— Пожалуй, сложнее всего добиться сплоченности и взаимопонимания, настроить все цепочки и звенья на достижение результата и решения любых задач — будь то организация плановых мероприятий или решение нештатных ситуаций. Коллектив должен работать четко, точно — как часы.

— Что для вас работа в «Мосэнерго»?

Для меня это в первую очередь постоянное совершенствование квалификации, развитие, приобретение нового опыта. Ничего не стоит на месте — меняются рыночные условия, появляются новые технологии, происходит обновление коллектива — в последнее время к нам приходит все больше молодежи. Конечно же, это стабильность и престиж «Мосэнерго» как работодателя.

— Что помогло вам добиться успеха?

— В первую очередь — желание совершенствоваться, а также такие качества как настойчивость, трудолюбие. На станции работает сплоченный дружный коллектив — это также сыграло большую роль в моем профессиональном становлении. Конечно же, помогла база знаний, полученная в МЭИ, а также способность к дальнейшему обучению и развитию.

— На ваш взгляд, основное проявление профессионализма в вашей работе это...

…способность проведения своевременного анализа возникшей проблемы и разработка нескольких путей ее решения, которые помогут предотвратить не только конкретно эту, но и другие подобные проблемы на оборудовании.

Несколько советов тем, кто хочет добиться карьерного роста.

Не бояться работы порой даже самой трудной, грязной, иногда не очень удобной, поскольку полученный опыт и навыки впоследствии не раз пригодятся самому, помогут обучить других. И, конечно же, настойчивости в достижении поставленных целей!

LiveJournal Share Button